Повідомте органи ПФУ про працевлаштування, звільнення з роботи
СЛІД ПАМ’ЯТАТИ
Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», що затверджений постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 №22-1 (зі змінами) передбачено, що у разі працевлаштування (початку діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) особа, якій призначена пенсія, повідомляє орган, що призначає пенсію, про дату працевлаштування, вид зайнятості (укладення трудового договору, цивільно-правового договору, реєстрація як фізичної особи- підприємця, провадження незалежної професійної діяльності) шляхом подання відповідної заяви та документів, що засвідчують відповідні відомості.
У разі звільнення (припинення діяльності, пов'язаної з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), особа повідомляє орган, що призначає пенсію, про дату звільнення шляхом подання відповідної заяви та документів, що засвідчують відповідні відомості.
Звертаємо увагу, що згідно частини 4 статті 42 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» застраховані особи, які після призначення пенсії продовжували працювати, мають право на проведення перерахунку пенсії з урахуванням не менш як 24 місяця страхового стажу після призначення (попереднього перерахунку) пенсії незалежно від перерв в роботі, чи не раніше ніж через два роки після призначення (попереднього перерахунку) пенсії.
