Питання до іспиту на посаду спеціаліста – інспектора праці сектору праці та соціального захисту населення
Питання до іспиту на посаду спеціаліста – інспектора праці сектору праці та соціального захисту населення
1. Якими документами регламентується законодавство про працю?
2. Які саме документи можуть зацікавити інспектора праці?
3. Строки трудового договору?
4. Строки випробування при прийнятті на роботу.
5. Підстави припинення трудового договору.
6. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.
7. Стягнення за порушення трудової дисципліни.
8. Видача трудової книжки в разі звільнення.
9. Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
10. Право працівника на щорічну відпустку.
11. Поділ щорічної відпустки на частини.
12. Виплата зарплати (винагороди) без нарахування і сплати ЄСВ і податків.
13. Відповідальність роботодавців за «трудові» порушення
14. Максимальний строк проведення інспекційного відвідування або невиїзного інспектування (для суб’єктів малого, мікро- підприємництва)?
15. Які саме документи можуть зацікавити інспектора праці?
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
